CANCÚN -- Promover el encuentro directo entre las empresas y los buscadores de empleo, brindar facilidades para ingresar al campo laboral y fungir como mediador en los procesos de reclutamiento, son algunos de los objetivos que tiene el Servicio Especial de Reclutamiento 2016, que en esta ocasión realizó su cuarta edición con un total de 127 entrevistas de trabajo ofertadas por el grupo hotelero Excellence.
Durante la inauguración del evento, que tuvo lugar en el Salón Presidentes, y en la que asistió la oficial mayor del Ayuntamiento de Benito Juárez, Nora Viviana Espinoza Hernández, se informó que en lo que va de la presente gestión de gobierno, se han brindado más de 20 mil 232 atenciones en ferias del empleo y diversos programas sociales, de los cuales, tan solo en jornadas especiales de reclutamiento se realizaron 657 entrevistas para diversas empresas.
Fedra Illescas Camargo, encargada del despacho del Servicio Municipal del Empleo y Capacitación, señaló que esta actividad pondera la estrategia de reunir en un solo espacio a los buscadores de empleo con las distintas empresas, para brindar un proceso de reclutamiento eficiente y abierto a la ciudadanía en general, dando igualdad de oportunidad a todos.
En este sentido, informó que en esta ocasión, el grupo hotelero ofreció más de 120 vacantes, entre las cuales se encuentran: stewards, supervisor de ama de llaves, valet parking, capitán de meseros, agente de seguridad, alberquero y auxiliar de áreas públicas, por mencionar algunos, para laborar en sus cuatro hoteles: Excellence Riviera Cancún, Excellence Playa Mujeres, Finest Playa Mujeres y The Beloved Hotel Playa Mujeres.